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信丰县人民医院劳动纪律管理规定
作者:rmyy 文章来源:本站原创 点击数:3747

    为了切实加强我院医德医风建设,强化医院纪律,结合本院实际,在总结执行原《奖惩办法》的基础上,现就我院劳动纪律管理有关事项规定如下:

一、督查组织

成立督查组。督查组成员由各职能科室的正副负责人组成。督查组人员名单及分组见附表一。

二、督查依据

医院规章制度。

三、督查对象

全院职工。

四、督查形式、频次、分类

1、形式:不定期督查,分别查上班纪律、下班纪律、在岗纪律三项内容。

2、频次:每组负责一周,每周至少进行三次督查,每次督查内容为上班纪律、下班纪律、在岗纪律三项内容中其中一项,一周内不重复。每组自行随机抽查,每次抽查时,大科室为一个科室,小科室为两个科室。

3、分类:以科室为单位。

五、督查内容

1、劳动纪律:

1)上下班纪律:准时上下班,不得无故旷工。

2)岗位纪律:坚守岗位,不得脱岗;工作时间不办私事,不得做与本职工作无关的事(吃早点、玩手机、上网玩游戏、淘宝、看电影、炒股票等)。

3)请假纪律:请假必须履行手续,科室人员向科室负责人请假,科室负责人应向分管院领导请假,根据请假事项的要求在人事科备案,请假者自行安排好代班以及工作交接。

2、形象:

1)科室环境:做好科室卫生,保持环境整洁。

2)个人形象:上班时间应衣帽整洁,佩戴胸牌、文明用语、礼貌待人,除特殊科室外不得穿拖鞋上班等。

六、督查结果处理办法

1上下班迟到、早退,核查属实,一个月内一次扣50元,二次扣100元,全年累计六次以上扣当事人一个季度奖金;无故旷工按事业单位人事管理条例处理。

2、上班违规一次扣20元。

3、每违纪一次记录小黑点一个。

文章录入:rmyy    责任编辑:rmyy 
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